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两个《操作指引》还提出,“双百企业”应根据有关规定建立薪酬追索扣回制度,在岗位聘任协议中予以明确并严格执行。经理层市场化改革的另一个重要方面就是完善“退出管理”。对此,《操作指引》明确,经理层成员经考核认定不适宜继续任职的,应当中止任期、免去现职。例如:年度经营业绩考核结果未达到完成底线(如百分制低于70分),或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线(如完成率低于70%)的。还有,连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的。再如,任期综合考核评价不称职,或者在年度综合考核评价中总经理得分连续两年靠后、其他经理层成员连续两年排名末位,经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的。以及,对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的,等等。

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而中部省份投资加快,与制造业加快投资有关。从2005年到2016年,除了山西以外,制造业投资占总投资之比则大幅增加。比如湖北、湖南制造业投资比重提升到了 34%、31%左右,提高幅度在7个百分点左右。安徽甚至从23%提高到38%左右。但是西部地区,除了重庆、陕西、新疆、广西等少数地区外,其他地区制造业投资比重下降较多。

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